Ontdek alle handige tools die jou ondersteunen op het gebied van interim-management, leiderschap en teamontwikkeling binnen jouw onderwijs.
Van snelle tests en handige checklists tot inspirerende tools die je direct kunt gebruiken. Alles is speciaal ontwikkeld om jouw leiderschap kracht te geven, zodat jij vol vertrouwen jouw rol kunt vervullen!
(wauw)
Klik op de blauwe button hieronder
Dubbelklik op de afbeelding voor meer informatie
Alle vermelde prijzen zijn excl. 21% btw
Pauline
Interim-Schoolleider
Wil je als schoolleider echt weten wat er leeft in de klas? Met ‘Observeer Meer’ heb je een laagdrempelige en effectieve tool in handen om samen met je team gericht te groeien. Geen zware evaluaties, maar korte lesbezoeken van 10-20 minuten waarin je precies ziet wat er goed gaat én waar de groeikansen liggen.
Deze tool helpt jou (én je team):
๐๏ธ๐จ๏ธ Snel zicht te krijgen op verschillende ontwikkelthema’s
๐๏ธ๐จ๏ธ Ontspannen en open reflectiegesprekken te voeren, zonder oordeel
๐๏ธ๐จ๏ธ In kleine stappen samen te werken aan groei
Starten is heel eenvoudig. Kies samen één thema, observeer met nieuwsgierigheid en koppel je bevindingen direct terug. Zo wordt groei bereikbaar, leuk én zichtbaar.
Klaar voor resultaat zonder gedoe? Ontdek Observeer Meer en breng samen beweging in jullie school!
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de tool in een Word-versie te downloaden.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de tool in een Word-versie te downloaden.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Observeer Meer is een handige tool die je in het PO helpt om kleine, praktische lesbezoeken te plannen die wél passen binnen jouw drukke dag. Niet te groot en niet te zwaar. Toch biedt het je snel inzicht in waar je collega’s staan in de uitvoering van het jaarplan.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de tool in een Word-versie zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Observeer Meer is een handige tool die je helpt om in het VO kleine, praktische lesbezoeken te plannen die wél passen binnen jouw drukke dag. Niet te groot en niet te zwaar. Toch biedt het je snel inzicht in waar je collega’s staan in de uitvoering van het jaarplan.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de tool in een Word-versie zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Herken je het ook? De leerkracht die zijn koffie koud laat worden omdat er “nog even iets” moest gebeuren. Het team dat aan het eind van de week uitgeblust is. Niet omdat ze het vak zat zijn, maar juist omdat ze zó betrokken zijn.
Werkdruk is inmiddels een vast gespreksonderwerp in bijna elk schoolteam. Maar tussen een luisterend oor en echt meer lucht zit vaak een groot verschil. Precies daarom is deze tool ontwikkeld: een compact overzicht met 10 frisse ideeën om werkdruk bespreekbaar én hanteerbaar te maken. Voor alle leraren en hun schoolleiders.
๐งฉ Praktische handvatten om uit te proberen in de groep of het team
๐งฉ Reflectievragen die helpen om te kiezen wat er écht toe doet
๐งฉ Inspiratie om niet harder, maar slimmer te werken
Gebruik het document voor een teamoverleg, studiedag of gewoon als rustmoment voor jezelf en je collega's.
Voor alle leerkrachten, docenten en hun schoolleider(s): 10 kleine ideeën die helpen om in tijden van werkdruk wat ademruimte te vinden. Én wat dit vraagt van leiderschap. Soms praktisch, soms meer als denkrichting. Met als bonus nog 6 inspirerende tips voor alle leraren!
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de tool zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Samenwerken in een team is mooi, maar soms ook frustrerend.
Denk aan ingeslikte meningen, afspraken die verwateren of het gevoel dat je niet echt samen resultaten behaalt. Patrick Lencioni noemt dit “De vijf frustraties van teamwork”.
Om in kaart te brengen waar de frustraties in jullie team leven, heb ik de Teamcheck ontwikkeld.
Dit is een vragenlijst waarmee jij en je team snel inzicht krijgen over:
โ๏ธ Welke frustraties (onbedoeld) spelen in jullie team
โ๏ธ Waar jullie samen aandacht aan moeten geven
โ๏ธ Hoe jullie samenwerking sterker en effectiever wordt
Want beter samenwerken betekent niet alleen meer plezier in je werk, maar óók beter onderwijs en opvang voor de kinderen die jullie elke dag het beste willen geven!
Samenwerken in een team is mooi, maar soms ook frustrerend. Denk aan ingeslikte meningen, afspraken die verwateren of het gevoel dat je niet echt samen resultaten behaalt. Met deze Teamcheck onderzoek je met je team of en welke hoe frustraties in jullie team leven, zodat je die samen om kunt zetten naar kracht.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de Teamcheck in Word en zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
๐๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ท๐?
Dan weet jij dat veranderen begint bij goed leiderschap. Maar hoe krijg je je team écht mee in verandering?
Voor alle leiders die werken aan vernieuwing in het onderwijs heb ik een inspirerend overzicht gemaakt met 10 tips om je team succesvol mee te krijgen. Geen dikke theorieën, maar praktische handvatten die je morgen al kunt toepassen en per tip voorzien van wat dat van jouw leiderschap vraagt.
Een paar highlights:
โ Het belang van sociale veiligheid
โ Werken met voorlopers
โ Nabij leiderschap
โ Erken emoties
โ En... de belangrijkste tip? Die staat op nummer 10 ๐
Een handig overzicht met 10 praktische tips die je helpen om je team echt mee te krijgen in verandering. Geen ingewikkelde theorieën, maar direct toepasbare ideeën die werken in de praktijk, per tip voorzien van wat dat vraagt van jouw leiderschap.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de tips in Word zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Start jij binnenkort op een nieuwe interim-opdracht?
Dan weet je dat je binnenkomst als frisse kracht en iedereen vol verwachting jouw kant opkijkt: Wat gaat ze (hij) doen? Blijft het bij brandjes blussen of komt er écht beweging? Hoe lang blijft 'ie (ze) eigenlijk?
Want een interim-opdracht is in principe tijdelijk. Maar je wil natuurlijk wél impact maken! En precies daarvoor is het Interim-Impact-Plan ontwikkeld: een praktische tool waarmee jij je opdracht die eerste 6 maanden doelgericht én met impact doorloopt. Van binnenkomst tot overdracht en in 3 overzichtelijke fases.
โ Verkennen in maand 1–2
โ Verscherpen in maand 3–4
โ Verankeren in maand 5–6
Met slimme reflectievragen, handige suggesties voor de tussentijdse overleggen met je opdrachtgever en genoeg ruimte voor je eigen stijl.
(En blijf je tóch langer dan een half jaar? Geen punt, ook dan helpt het plan je verder. Er staan tips in voor de tweede helft van je opdracht tot en met je afscheid of een nieuw mandaat.)
Het Interim-Impact-Plan helpt je om je opdracht doelgericht en met impact te doorlopen. Het plan is verdeeld in 3 fasen en elke fase bevat gerichte reflectievragen die je kunt gebruiken als leidraad in je werk, maar ook als input voor de tussentijdse gesprekken met je opdrachtgever.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op Bekijk je bestelling online (linksonder) -> Artikelen -> Download nu om het Interim-Impact-Plan zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Controleer dan voor alle zekerheid de spam box.
In maar 7 stappen kom je samen tot een plan voor het nieuwe jaar dat nu eens niet in een la verdwijnt.
Want vaak voelt zo’n jaarplan als een verplicht nummer. Veel werk, veel papier en na de 1e weken van het schooljaar kijkt er eigenlijk niemand meer naar om. Superzonde, toch?
Met dit stappenplan draai je dat om.
Het helpt je om:
๐ฏ Met je team scherp te krijgen wat er dit jaar écht toe doet
๐ฏ Eigenaarschap te realiseren
๐ฏ Input van de leerlingen en hun ouders serieus mee te nemen
๐ฏ De jaardoelen beperkt én overzichtelijk te houden, zodat het ook echt leeft in de school
Het mooie is dat het proces zelf vaak al veel energie geeft. Je merkt dat mensen zich verbonden voelen aan wat jullie samen hebben afgesproken. En precies dát maakt het verschil tussen een papieren tijger of een plan dat richting geeft gedurende het hele jaar.
Een bruikbaar stappenplan om samen met je team tot een breed gedragen jaarplan te komen. Praktisch, inspirerend en toepasbaar op elke school. En als bonus vind je ook nog 5 enthousiasmerende werkvormen om met je team tot een waardevolle input en prioritering van doelen te komen.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om het stappenplan zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Begin je dag sterk, samen met je team!
Wil je de schooldag (of teambijeenkomst) starten met energie, duidelijkheid én een glimlach? Met Sterke Starters krijg je 3 kant-en-klare werkvormen die je in maximaal 10 minuten doorneemt. Geen gedoe, gewoon meteen samen focussen en afstemmen.
Dit zijn de 3 Sterke Starters:
๐คน Team Check-in: 3 makkelijke vragen voor overzicht en eigenaarschap
๐คน Krachtige Kickstart: een boost vol energie, doelgerichtheid en waardering
๐คน Mini-Missie: een korte uitdaging die de hele dag doorwerkt
Sterke Starters werken omdat je collega's de dag relaxed en toch scherp beginnen, het de onderlinge samenwerking versterkt, en dit op een luchtige manier voor elkaar krijgen, zelfs als het druk is.
Kortom: je start niet alleen goed, maar écht sterk.
Start je schooldag of teamoverleg in max 10 minuten met focus, afstemming en energie. Met Sterke Starters krijg je 3 simpele werkvormen met maximaal resultaat en volle verbinding.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op Bekijk je bestelling online (linksonder) -> Artikelen -> Download nu om het Interim-Impact-Plan zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Controleer dan voor alle zekerheid de spam box.
Breng in één oogopslag de onderstroom in je team in beeld
In elk team gebeurt er meer dan je op het eerste gezicht ziet. Er zijn afspraken, doelen en overleggen — maar hoe zit het met vertrouwen, veiligheid en onderlinge samenwerking? Wat wordt er niet hardop gezegd, maar wél gevoeld?
Met deze Smiley-Test krijg je als (interim-)manager, leider, coach of teambegeleider snel en laagdrempelig inzicht in wat er echt speelt binnen het team. De test bestaat uit 25 korte vragen verdeeld over 5 thema’s. Teamleden geven hun gevoel weer met smileys, wat zorgt voor directe en eerlijke feedback.
Waarom zou je deze test gebruiken?
๐คฉ Helpt om spanningen, blinde vlekken en kansen te herkennen
๐คฉ Maakt de onderstroom zichtbaar zonder ingewikkelde taal
๐คฉ Perfect als startpunt voor een teamgesprek of interventie
๐คฉ Direct te downloaden en klaar voor gebruik
De Smiley-Test maakt op een laagdrempelige en visuele manier zichtbaar wat er in jouw team onder de oppervlakte speelt. Een krachtig hulpmiddel om snel gevoel, samenwerking en spanningen in kaart te brengen.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op Bekijk je bestelling online (linksonderin) -> Artikelen -> Download nu om de Smiley-Test in Word en zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Groeit jouw to do-list ook veel te hard?
Dan is deze tool écht iets voor jou!
Je vult 'm in 2 minuten en je bent verzekerd van rust en richting voor je hele werkweek:
โ Wat móet nu?
๐ฑ Wat verdient ruimte in je agenda?
๐ Wat kan je delegeren?
๐ En wat kun je gewoon skippen?
Ik heb 'm speciaal aangepast voor het onderwijs, met een aantal herkenbare voorbeelden uit onze dagelijkse praktijk.
En weet je: niet alles hoeft nu.
Niet alles hoeft door jou.
En jij mag kiezen waar je wél energie van krijgt.
De prioriteitenmatrix helpt je om weer even stil te staan bij de kern: Wat vraagt vandaag écht jouw aandacht en wat mag wachten? Het is een simpel hulpmiddel dat je in 2 minuten kunt gebruiken, maar het geeft je inzicht voor jouw hele week.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de matrix in Word en zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐ ๐ท๐ฒ ๐ฎ๐น๐ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐บ-๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ท๐?
Of doe je het al een tijdje, maar wil je je aanpak scherper neerzetten?
De eerste dagen op een nieuwe opdracht zijn cruciaal. Wat je dan doet (of laat), bepaalt voor een groot deel je succes en hoe je wordt ontvangen door het team. Om die succesvol te laten zijn, heb ik een praktische checklist opgesteld. Daarin vind je alles wat je in die eerste 30 dagen wilt weten, vragen, zien en doen.
Deze checklist is speciaal bedoeld voor:
โก๏ธ Startende interim-managers die stevig willen beginnen
โก๏ธ Ervaren interimmers die hun aanpak willen aanscherpen
โก๏ธ Iedereen die grip wil op zijn/haar opdracht in het onderwijs
Deze checklist draagt bij aan sterke start. Het helpt je de opdracht scherp te krijgen, vertrouwen op te bouwen en het legt een stevige basis voor jouw leiderschap zodat jij die benodigde verandering gaat realiseren!
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de checklist in een Word-versie zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
Wil jij weten of je klaar bent voor interim-werk in het onderwijs?
Interim-management is méér dan even bijspringen. Het vraagt persoonlijk leiderschap, veranderkracht, stevigheid én een goede voorbereiding.
Daarom ontwikkelde ik een zelfscan waarmee je inzicht krijgt in jouw eigen startpositie als interim-professional in het onderwijs.
Wat toets je met deze scan?
โ Hoe je staat in persoonlijk leiderschap
โ Of je stevig genoeg bent in roerige situaties
โ In hoeverre je teams kunt begeleiden en aansturen
โ Of je praktisch klaar bent om aan de slag te gaan
De zelfscan is een Word-bestand dat je eenvoudig zelf invult.
De zelfscan is een slimme en praktische vragenlijst waarmee je in kaart brengt waar jij als startend interimmer in het onderwijs staat. Ben je al klaar voor de stap? Waar liggen je kansen of ontwikkelpunten? De scan geeft je direct inzicht.
Check HIER de Algemene Voorwaarden voor het gebruik van de download.
Na jouw bestelling ontvang je een bevestiging in je mailbox. Klik op de link 'Bekijk je bestelling online' (linksonderin) om de zelfscan in een Word-versie zonder watermerk te downloaden.
Duurt de ontvangst te lang? Check dan voor alle zekerheid je spam box.
